回首2024年，全市组织系统在市委坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会及省委、市委全会精神，按照全国、全省、全市组织部长会议部署要求，坚持组织路线服务政治路线，锚定缩小“人力差距”主攻方向，迭代推进“人力三量”提升工程“十大专项行动”，奋斗实干、担当争先，为奋力推动“跨越式高质量发展”历史使命和“打造新增长极、推进共同富裕、建设大花园”三大战略任务提供有力组织保证。

　　把思想过硬、政治过硬作为首位要求，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、指导实践、推动工作，全面落实“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”长效机制，推动全市党员干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

　　突出“入脑入心”加强理论武装

　　巩固拓展主题教育成果，把重温学习习近平总书记对丽水的重要嘱托作为重要方面，深化“循迹溯源学思想、求是挺进促践行”，重点打造9条现场教学精品路线。扎实开展党纪学习教育，注重以“身边人身边事”加强反面案例教育，推动全市18.7万名党员学纪知纪明纪守纪。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，推动党的二十届三中全会和省委、市委全会精神纳入党校主体班次必学课程，特别是聚焦学习宣传贯彻习近平总书记对景宁重要回信精神，通过“三会一课”、主题党日等全面传达到每一个基层党组织和党员。

　　突出“落细落小”抓实政治建设

　　建立健全政治素质和履职担当“反向考察”机制，梳理形成政治生态、履职能力以及重点工作推进等方面负面事项清单，积极挖掘掌握履职表现负面线索，累计开展“反向考察”10次。坚持抓早抓小抓预防，开展干部“违和”事项排查纳管行动，梳理形成涵盖5个方面的“违和”事项负面清单，制定《关于规范从市外调入县级机关事业单位人员的指导意见》等制度规范，推动领导干部树牢“私德无小事、特权不可为”的纪律规矩意识。加强组织部门自身建设，落实“四戒四提四兵”目标要求，完善分线培训、跟班学习、轮岗交流等机制，不断增强组工干部讲政治、强担当、守规矩的思想行动自觉。

　　突出“两专两化”提升教育质效

　　抓好中国式现代化理论学习培训，突出“两专两化”导向，建立实践理论“1+1”课程体系，加强市县统筹，举办420个专业化培训班，培训2.7万余人次。聚焦党纪学习教育和专业政策等主题，专门开展市管领导干部专业化能力提升专题班，培训250余人次，实现市直单位正职和重要部门、重要岗位轮训全覆盖。