1月6日上午，丽水市委组织部召开2022年度党风廉政建设和意识形态工作会议，听取部机关相关工作总结和部委班子党风廉政“一岗双责”履职情况和意识形态工作情况汇报，研究部署下步工作。

　　部机关全体干部、驻市委组织部纪检监察组全体成员参加会议。

　　会议指出，党风廉政建设和意识形态工作永远在路上。组织部门作为重要政治机关，必须以更高标准、更严要求、更实举措抓实抓细，在组织战线不断把党风廉政建设和意识形态工作推向纵深，在建设模范部门、打造过硬队伍上立好标杆、作好表率。

　　会议强调，干部个人要做到“优秀”而不“优越”。组工干部务必要时刻保持清醒头脑，决不能在自我感觉上“高人一等”，而是要追求在工作实绩上“胜人一筹”，真正做到“优秀”而不“优越”，将组工干部塑造成为全市干部队伍中一个“立得住、叫得响”的优秀“品牌”。

　　内部管理要做到“信任”而不“放任”。组织部门必须牢牢把握“严”的主基调，对照“四戒四提”的要求，更加从严从实抓好部机关党风廉政建设和意识形态工作，同时通过派驻纪检监察组继续加强监督，共同把清廉机关建设好、维护好。

　　履行职责要做到“律己”更要“律人”。组织部门在从严从实管好自身、当好表率的基础上，必须发挥好做“人的工作”本质职能与核心优势，把党风廉政建设和意识形态工作贯穿到组织工作全过程，落实同研究、同部署、同推进、同检查，真正做到严于律己、严负其责、严管所辖，切实管好党员、带好干部、聚好人才。

　　工作标准要既守“底线”更攀“高线”。抓党风廉政建设和意识形态工作，不仅要“守底线”，更要“树高线”。抓自身方面，要争取多出成果、多出经验、多出模式。抓党员干部人才方面，要聚焦加强和改进干部考核评价、管理监督等工作，不断挤压“躺平”“半躺平”空间，推动广大党员干部人才把时间和精力投入到干事创业上来。

　　精神状态要勇当“战士”不当“绅士”。要注重增强斗争精神、斗争本领，争当“战士”不当“绅士”，敢于且善于同工作中的不正之风、风险挑战作斗争。尤其是要坚持运用好“先定原则、再来操作”的工作方法，让各项工作制度、标准、原则“长牙齿”，大胆向工作中的顽疾痼瘴亮剑，着力防范和化解廉政风险。

　　制度机制要既能“抓常”又能“抓长”。要以“永远在路上”的韧劲，从严从实、常态长效推进党风廉政建设和意识形态工作。要常态摸排起底风险隐患，针对性地制定和落实防范化解措施，动态开展督促检查、跟踪问效、销号清零，确保问题“看得见”“防得住”。要不断完善工作的制度和规范，切实发挥管根本、管长远的作用，确保“管得久”“见长效”。

　　派驻市委组织部纪检监察组作工作点评，从示范引领作用发挥、廉政风险防范落细、崇廉尚洁氛围营造等方面充分肯定了部机关全年党风廉政建设工作成效，同时提出了有关意见建议。下步，派驻市委组织部纪检监察组将继续探索用好纵横联动“5+5”，借助大数据手段推动党风廉政建设向纵深发展。