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全市组织部长季度工作例会召开

文章出自: 无  |  责任编辑: 无  |  时间:  2018-10-23 10:35:00  |  点击: 3244

    10月22日上午,全市组织部长第三季度工作例会召开,市委常委、组织部长方健忠主持会议并讲话,各县(市、区)委组织部长,市委组织部部务会议成员、各处室主要负责人参加会议。

    各县(市、区)委组织部长总结交流了前阶段人才工作开展情况和存在问题,提出下阶段工作思路。

    市委组织部副部长、两新工委书记陈科强在重点发言时指出,要坚持党管人才,紧扣中心工作,深刻把握人才工作的风险性、专业性、周期性、引领性和系统性,紧紧抓住引才龙头工作不放松,突出丽水特色培育本土人才,强化保障优化人才生态。

    方健忠指出,近些年来我市人才工作取得了一定成绩,本土人才培养有特色、高端人才引进有突破、人才政策机制有创新、人才服务有管用载体,但也要清醒地看到人才工作的短板依然突出,思想认识上重视不够,人才引进上精准不够,本土人才培养上挖掘不够,人才集聚平台拓展不够,人才政策核心竞争力不够,人才机制上活力不够,服务环境上优化不够,各地务必要高度重视,花大力气来补齐短板。

    方健忠强调,人才工作是竞争之本、转型之要、发展之源,要不断研究、不断总结、不断提升,重点要把握好一个统领和三个并重,即坚持以政治建设为统领,数量与质量并重、外引与内培并重、硬件改善与软环境提升并重。他要求,要聚焦绿色发展、产业平台和民生服务,坚持招商引资和招才引智一起抓,充分调动用人单位的积极性,不断优化引才育才留才的环境。

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