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全市干部工作交流座谈会召开

文章出自: 无  |  责任编辑: 无  |  时间:  2017-09-14 11:44:00  |  点击: 1135

    9月12日至13日,市委组织部在青田召开全市干部工作交流座谈会,采取交流发言、集体探讨、业务培训等形式交流特色工作经验和做法,研究部署下步干部工作。市委组织部常务副部长何卫宁出席会议,部机关有关干部处室负责人、各县(市、区)委组织部常务副部长、干部科长参加会议。

    会上,各县(市、区)围绕如何科学精准选人用人和培养年轻干部等专题进行了交流,并对如何深入重点专项工作一线考准考实干部、让干部畅谈心里话、防止干部“带病提拔”、创新办班方式破解工学矛盾、部机关全员联系乡镇部门、加强抽调挂职干部管理等问题进行了深入探讨。市委组织部干部综合处、干部二处、干部监督室负责人对公开选拔和竞争上岗、公务员调任选任、法检系统和审计机关干部统一提名管理、社团兼职、选人用人专项检查等工作作了辅导,并现场答疑解惑。

    何卫宁充分肯定了各地干部工作的好经验好做法,鼓励大家按照市委要求和方健忠部长指示精神,积极实践,勇于创新,忠诚履职,以战略思维、创新意识、科学精神、务实作风做好新时期的干部工作,为丽水干部工作探索出更多新路子,为丽水打好五张牌、“培育新引擎、建设大花园”提供坚强铁军保障。

    就如何做好下一步干部工作,何卫宁指出,要勇于打破工作惯例和思维惯性,加强干部工作创新。要切实改变工作作风,变“等客上门”为“主动下去”,进一步增进与干部群众的“敬”和“近”关系,真正将组织部打造成干部之家、党员之家、人才之家。

    何卫宁强调,要主动探寻干部成长规律、遵循,进一步加强干部工作的理性思考。要运用大数据分析和信息化技术推动干部工作,确保干部选拔任用精准、科学、高效、务实。要建立一支“安专迷”老组工干部队伍,让“流水兵”更加安心,使我们的“营盘”更铁。要纠正干部选用“四唯”偏向,合理利用比选和竞争上岗等手段,智慧解决好优秀年轻干部培养和企事业干部使用等问题。要善于对干部队伍进行分类管理,围绕丽水工作的需要分门别类建立干部人才库。要加强干部关心关爱,重视干部的家风家教建设。

    何卫宁强调,选贤任能、知人善任是组织部门的职责所在,精准选人重在考准考实、科学用人重在用对用好,各地组织部门一定要坚持以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的标准选用干部,以如临深渊、如履薄冰的心态从事干部工作,取得组织放心、群众满意、干部服气的良好效果。

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