5月16日，丽水市干部人事档案工作推进会在庆元县召开。省委组织部干部人事档案管理中心相关同志应邀出席；市、县（市、区）委组织部分管负责人及干部人事档案管理中心负责人，市教育局、市卫健委、市国资委等市直单位干部人事处室负责人参加会议。

　　会议总结了我市前期干部人事档案工作成效，并对下一阶段工作作了部署。

　　会议指出，要总结成绩、正视差距，坚定抓好干部人事档案工作的信心决心。紧紧围绕服务组织工作大局，上下齐心，全力推进干部人事档案专项审核、中心升级和集中管理等工作，集中管理体系更加健全、管理更加科学规范、利用更加高效便捷，得到省委组织部充分肯定，连续三次在全省干部人事档案工作会议上做经验交流。同时，也要清醒认识到在思想认识、档案审核、集中管档、数字变革和队伍建设等方面仍存在一些问题和短板需要加快补齐。

　　会议强调，要牢记使命、找准定位，深刻认识做好新时代干部人事档案工作的新任务。要主动适应新形势新变化，以高度的政治责任感、历史使命感守护好干部人事档案独特财富，把干部人事档案工作作为贯彻落实新时代党的组织路线、加强领导班子和干部队伍建设的重要基础工作加以研究落实，深度嵌入干部选育管用全链条，切实发挥干部人事档案作用。

　　会议要求，要突出重点、抓住关键，大力推动全市干部人事档案工作迈上新台阶。紧扣全省干部人事档案集中管理工作经验交流会提出的工作方向、目标任务和具体要求，以《浙江省干部人事档案工作发展规划（2022—2027年）》为引领，不断创新管档机制、强化审核管理、提升服务能力、推进数字管档、抓好除险保安，努力为全省干部人事档案工作提供更多丽水经验。

　　省委组织部干部人事档案管理中心相关同志从制定背景、主要内容和抓好落实等三个方面，深入解读了《规划》，并细致回答了与会人员在工作中遇到的实际问题。

　　会上，市教育局以及云和、庆元、松阳三地组织部门作交流发言。

　　会前，与会人员还参观了庆元县干部人事档案服务中心新址，了解中心改造及干部人事档案集中管理等情况。