为深入实施“八八战略”，深化落实省委“新春第一会”推进“三个一号工程”的决策部署，引导党员干部坚毅笃行“丽水之干”，以组织部门“人”的综合调度，强力推进创新深化、改革攻坚、开放提升，保障经济发展“质”的有效提升和“量”的合理增长，特制定全市组织系统服务保障创新深化改革攻坚开放提升“十件实事”：

　　1.聚焦“三个一号工程”强化力量保障。

　　突出“四个坚持、八个不”选贤任能要求，把创新改革开放一线作为考察识别干部的主阵地，选优配强涉创新改革开放等部门领导班子。建立“百名专业型干部人才库”“百名专业型干部青苗库”“双百”名单。

　　2.开展创新改革开放能力提升定制培训。

　　聚焦干部、人才、企业家、经营管理业务骨干等重点群体，举办“三个一号工程”领域专题“定制班”“研修班”。开展实地赋能培训，组织主体班次学员赴“三个一号工程”“双招双引”一线学习培训。

　　3.选派干部到创新改革开放一线孵化锻炼。

　　着眼在创新发展最前沿、项目建设主战场孵化培养干部，定期选派县（市、区）干部到开发区等经济主平台开展实践锻炼，安排新招录的优秀高校毕业生、选调生到“三个一号工程”“双招双引”一线实践锻炼。

　　4.推进干部人才资源“跨山统筹”调度。

　　全市一盘棋统筹调度“三个一号工程”干部人才资源，推进制度性交流。积极对接省“千名干部交流互派工程”和山海协作工程，争取挂职干部充实创新改革开放工作力量。

　　5.深化开展一线服务大解题行动。

　　联合经信、人力社保等单位深化推进“千名干部助千企、百名博士入百企”行动，“一对一”全覆盖帮扶联系规上工业企业。开展人才科技赋能产业高质量发展三年行动，组建人才科技专家服务团不定期到县（市、区）赋能产业。

　　6.优化出台人才科技专项政策。

　　聚焦产业项目和人才招引需要，联合科技、经信等部门协同制定出台半导体产业专项人才科技政策。建立绿色通道，对符合入选条件的招商项目实行“绿谷精英”直接认定，降低各环节的时间成本，加快政策补助速度和效率。

　　7.实施乡村振兴合伙人计划。

　　启动新一轮“乡村振兴共富合伙人”计划，在全市范围内遴选一批有资源有潜力的村庄，招募优秀企业家、创业团队，一体推进乡村振兴、共同富裕。迭代“领雁学历提升计划”，市县选派村社干部开展大培训和跟班锻炼，不断提升乡村振兴本领能力。

　　8.发挥两新党组织实质作用。

　　实施两新党建“双融创优、双强挺进”工程，深化开展两新工委“三联三优三跃升”行动，推进联企送服务和新业态新就业群体党建工作。联合农商行、浙商行等推进“红耀绿谷贷”等红色金融服务。做深做实丽水“一县一品”山系共富工坊集群，全面带动农民就业增收。

　　9.开展创新改革开放典型选树。

　　突出正向激励，在“丽水之干”担当作为好干部评选名额分配上，重点向“三个一号工程”“双招双引”工作中贡献较大、勇于担当的党员干部倾斜。通过微信矩阵、党教平台等形式宣传先进集体和个人，以典型引领激发全社会创新创造活力。

　　10.组织及时奖励。

　　建立健全及时奖励机制，牵头组织对在“三个一号工程”“双招双引”工作中表现突出的干部和集体进行表扬、嘉奖、记功，并安排健康休养，同时统筹部分职级职数用于专项激励。