回首2022，丽水市委组织部深入贯彻落实党的二十大精神，紧扣“现代化的本质是‘人’的现代化”，立足组织部门做“人的工作”本质职能与核心优势，着力缩小人力差距，大力实施“人力三量”提升工程，加速构建人才科技“飞轮效应”，以永做新时代“挺进师”的奋斗实干奋力推进中国式现代化的丽水探索与实践。

举旗定向

　　高规格召开市委人才科技工作——招才引智战略性先导工程再推进大会，坚定“山区也能搞创新、山区发展更须搞创新”的理念，坚定不移把创新摆在发展全局的核心位置，为建设社会主义现代化新丽水提供坚实人才科技支撑。

院士寄语

　　2022年农历春节前夕，中国科学院院士、国家科技部原部长徐冠华等6名院士向丽水发来深情寄语，高度肯定丽水经济社会发展和人才科技工作，衷心祝愿再创辉煌，为丽水人才科技跨越式高质量发展坚定了信心、提振了士气、鼓足了干劲。

规划引领

　　坚持“以产业定位科技，以科技索引人才”，率先把人才工作和科技工作深度融合、一体谋划，编制出台《丽水市人才科技发展“十四五”规划暨产业发展人才科技支撑规划》，培育壮大优势特色产业集群，推动人才链科技链与产业链融合共生。

政策驱动

　　集成迭代人才政策和科技政策，推出丽水史上最具竞争力的“人才科技新政38条”，制定12项配套政策和73项操作细则，全方位系统重塑政策措施、路径方法、体制机制，构建支撑有力、充满活力的整体人才生态。

破零攻坚

　　围绕“人有我无要破零、人有我有要升级、人无我无要创新”目标，制定《重点人才科技工作十大破零攻坚行动方案（2022-2025）》，项目化梯队式推动人才科技工作强基础、补短板、勇破零，加快实现从无到有、从有到优。

智汇丽水

　　创新举办“智汇丽水”人才科技周，举办“好年华·聚丽水”第三届全国大学生双选会，揭牌成立杭州电子科技大学丽水实体化研究院，集中签订“希望之光”组合式人才帮扶协议，诚邀海内外人才“来浙丽、当主角”。

老区联盟

　　成立全国革命老区人才科技联盟，发布《人才科技赋能革命老区振兴发展丽水倡议》，举办首届革命老区好物节暨丽水市人才科技好物节，有效提升人才主角感、市民参与感、产业获得感，联结老区创新要素和智力资源，打造老区振兴发展共同体。

英才荟萃

　　以超常规力度抓人才引育，海外人才引进、高层次人才培养取得历史性突破，“绿谷精英”“绿谷英才”等人才计划有力推进，与余杭建立“人才飞地”高层次人才一体化互认机制，形成“才聚浙丽、科创未来”的生动格局。

拥抱青年

　　聚焦青年发展型城市建设，开展“好年华 聚丽水 助共富 向未来”百校千企万岗毕业生集中巡回引才系列活动，高校毕业生、博士、硕士引进数再创新高，入围“中国最具95后人才吸引力城市”50强，推动青年与城市双向奔赴、

共同发展。

技能共富

　　全面启动实施十万技能人才共富能力大提升行动，围绕产业发展和群众就业创业需求，培育壮大技能人才基本盘，全覆盖建立“共富技能学堂”，全领域组织“共富技能大赛”，全方位开展“共富技能服务”，按下“技能丽水”建设加速键。

人才有感

　　围绕“以人才为本，让人才有感”目标，建立人才科技服务十件实事机制，在全省率先设立人才科技保障法庭，发布全省首批人才科技保险标准，推出“人才金融港”，人才科创公园正式开园，以最优服务换取最强获得质感。

一键兑付

　　迭代升级丽水人才码，在全省率先与省财政支付打通，政策资金兑现时间从1个月缩短到最快1个工作日。目前已上线61个应用场景，为4000余名人才兑现政策资金2000余万元。

聚才共富

　　通过“揭榜挂帅”“组团赛马”机制，联合青田县建设“聚才共富”人才地图，成功入选全省首批“一地创新·全省共享”“一本账S0”，成为11个党建统领整体智治系统之一。上线后促成落地人才科技项目29个，帮助解决企业技术难题139个，提升13名人才层次。