今年以来，市委组织部深入贯彻落实市第五次党代会精神和年度十方面民生实事要求，坚持把十万技能人才共富能力大提升行动作为缩小人力资源差距、助跑共同富裕的关键性抓手，积极探索新型技能人才培养模式，努力为创建革命老区共同富裕先行示范区、建设青年发展型城市夯实人力基础。截至目前，全市开展技能提升12.67万人次，新增技能人才、新增高技能人才分别为去年全年总量的1.5倍、3.2倍。

　　9月13日下午，市委常委、组织部长、市委人才办主任戴平辉赴丽水职业技术学院调研十万技能人才共富能力大提升行动推进情况，先后考察了中德数控实训中心、智能制造车间、机电实训中心等，观看在校学生现场实操技能，并开展技能人才面对面活动。

　　座谈会上，市人力社保局、市教育局、市农业农村局、丽水经济技术开发区、有关县（市、区）委组织部分析了短板问题，交流了下步举措，技能人才代表结合自身技能培训和工作实际，面对面提出了意见建议。

　　会议指出，要进一步坚定信心，加快行动的速度。技能人才能力提升关系共同富裕的成色、产业发展的支撑、人才工作的效能，要进一步树牢“再怎么抓都不为过”的理念，坚持不懈抓好落实。

　　要进一步牵引拉动，扩大行动的影响。以技能培训为核心牵引，不断加强企业人力资源管理，持续提升产业发展层次，以技能链推动完善人才链、创新链、产业链，进而牵引丽水人才队伍建设。

　　要进一步聚焦问题，增强行动的实效。解决培训精准度不够、平台承载度不强、主体参与度不高等问题，在师资培训、课程改革、市县联动、竞赛指导等方面下足功夫，推动技能人才培养更好地满足各类产业和用人主体需求。

　　要进一步加强合力，迭代行动的体系。增强上下游之间的合力，在等级评定、各类奖励、政治荣誉等方面优先考虑，畅通技能人才发展通道，及时总结推广技能人才能力提升的典型案例，进一步提升技能人才社会价值感。