稳进提质!市委组织部出台若干举措

发布时间:2022-06-21     来源:绿谷先锋     阅读量:3329

  近期,中共丽水市委组织部印发了《全市组织系统服务保障经济稳进提质若干举措》的文件通知,深入贯彻习近平总书记“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重大要求,深入落实中央、省、市稳经济系列会议精神,号召全市组织系统以超常规的力度和举措全力服务保障经济稳进提质,一起来看看有哪些干货!

  围绕稳企业强主体,强化各项力量保障。

  选优配强涉企部门领导班子,保障涉企服务工作力量和精力,提升专业人员服务企业实效。实施年轻干部“千锤百炼”行动计划,把稳经济工作作为干部重要锻炼成长平台,深化实施“千名干部助千企”活动,注重选派优秀年轻干部参与专班工作和担任助企服务员。

  深化教育培训精准,提升稳经济能力水平。

  实施“双招双引”培训班等培训工程,举办区域金融改革创新专题研修班、“丽商菁英”企业家人才高级研修班、党政国企领导干部金融专业能力提升培训班等班次,提升党员干部服务经济发展能力。全员覆盖轮训两新党组织书记,办好以规上企业新生代出资人为主体的“红色传承”和“创新引领”培训班。

  积极发挥两新党组织实质作用,做好稳发展和防疫保畅工作。

  推进“三联三优三跃升”行动,两新工委及其成员单位定期组织开展助企送服务活动。实施新生代企业家“两百双传承”计划,市县两级完成100名新生代企业家到党政机关部门挂职锻炼。推进政银企“红色互动”,推广“人才科技银行”服务模式。健全交通运输行业党建工作机制,指导推广“卡车司机在线”。加大推动县乡村三级物流体系构建,加快“绿谷先锋驿站”进村入企。

  稳妥有序组织考录招聘,积极吸纳就业。

  统筹做好公务员考录、选调生招考、事业单位和国有企业人员招聘等工作。结合推进现代社区建设和党建统领网格智治,会同民政、人力社保等部门采取公开招聘方式做好社区工作者招录工作。开展“好年华 聚丽水 助共富 向未来”百校千企万岗毕业生引才系列活动,精准引进各类高校毕业生和行业紧缺人才。

  强化全周期全要素保障,激发人才企业创新创造活力。

  围绕重点产业用人主体需求,加大“高精尖缺”人才引进力度。全力抓好“人才科技新政38条”落地落实,抓实抓细人才科技服务十件实事,迭代升级“丽水人才码”,以最优服务集聚创新资源。聚焦经济发展举办人才科技峰会,更好集聚青年、服务企业。加大特色产业工程师协同创新中心建设力度,支持建立一批产业学院,为企业集聚人才提供更多平台。

  坚持党建统领整合资源,提升为民服务实效。

  深化技能型干部队伍建设,深入实施十万技能人才共富能力大提升行动,围绕重点产业、特色产业、富民产业全域布局建设“共富学堂”,组织产业技能人才进学堂带学。大力推行全域党建联盟,实施“跨山多联”行动,推动优秀人才、产业资源、工商资本、集体经济组织优化组合打造“共富营地”“共富基地”。深化“红盟强链”行动,推动产业链供应链创新链互促互融。

  层层压实经济,稳进提质责任。

  坚持在一线考察识别干部,通过列席有关会议、现场调研走访等形式,对各级领导班子和领导干部落实经济稳进提质攻坚行动情况进行专项考核。不定期走访企业和助企服务员,加强帮扶企业的业绩考核。充分运用干部立体考核结果,对工作不力的进行约谈,对责任落实不到位的严肃追责问责。

  激励担当作为,推动攻坚克难赛马争先。

  对表现优秀的助企服务员,在落实全省经济稳进提质攻坚行动中表现突出的干部,在职级晋升、职称评定、评先评优上优先予以考虑,对表现优秀的年轻干部加强跟踪培养,同等条件下优先使用,树立鲜明的选人用人导向。在“担当作为好干部”“丽水之干”等先进典型选树中,注重向奋战在“双招双引”、改革发展、疫情防控第一线干部倾斜。加大容错纠错和澄清正名工作力度。