日前，浙江省公务员局发布公告，2022年全省各级机关单位计划招考残疾人公务员岗位14个，其中松阳县乡镇机关岗位1个，系全市唯一。招考计划中明确岗位类别、岗位等级以及基本报考条件，不限制政治面貌、性别、专业等要求。松阳县首次定向招录残疾人公务员，不仅开辟全县残疾人就业“新渠道”，而且开创了丽水市县级单招单考残疾人公务员的先例。

　　近年来，全省各级政府和相关部门为残疾人就业创造有利条件，党政机关、事业单位及国有企业率先垂范带头安排残疾人就业工作不断取得突破。专设残疾人公务员岗位，从2015年最早推出的只有省级机关岗位，到目前省市县三级联动岗位，招录力度逐年加大，岗位数量大幅增加，岗位类型更趋多元，岗位条件逐步放宽。

　　根据国家最新文件，中共中央五部委共同印发《机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法》，而《“十四五”残疾人保障和发展规划》更是首次以国务院文件形式提出具体量化目标：“到2025年，安排残疾人就业未达到规定比例的省级、地市级编制在50人以上的党政机关至少安排1名残疾人。编制67人以上的事业单位（中小学、幼儿园除外）至少安排1名残疾人，县级以上残联机关干部队伍中要有15%以上的残疾人”。相关文件的出台，将对保障残疾人就业权益，推动机关、事业单位、国有企业安排残疾人就业工作提供有力支持。

　　今年，松阳县在全市率先推出县级定向招录残疾人公务员，积极响应国家政策和残疾人事业发展整体谋划，同时大力推动松阳县残疾人事业发展“十四五”规划中提出“落实党政机关、事业单位和国有企业带头安排残疾人就业政策”的目标任务。