戴平辉赴开发区企业开展“助企开门红”调研活动

发布时间:2022-01-13     来源:绿谷先锋     阅读量:706

  1月12日,市委常委、组织部长戴平辉赴开发区企业开展“三服务”,了解企业发展情况,倾听企业诉求,解决企业难题,助推企业“开门稳”“开门红”。

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  人才是第一资源,科技是第一动力。浙江容祺科技有限公司在第九届智汇丽水人才科技峰会举办的高层次人才创业大赛中荣获一等奖,并被直接认定为“绿谷精英•创新引领行动计划”A类创业项目,是我市以赛引才、以赛引企的典型代表。在听完企业负责人的介绍后,戴平辉指出,容祺公司的发展充分彰显了人才科技融合发展的乘法效应。相关部门要着眼人才与科技融合发展,为企业提供优质高效服务,与企业同向发力、同轴运转,推动企业实现“开门红”,实现更高质量的发展。

  在浙江东瓯过滤机制造有限公司,戴平辉走车间、听介绍、问需求,当了解到企业发展势头良好,2021年产值接近倍增,春节前用工需求较大,节后面临招工难问题时,就进一步解决招工问题、做好稳产保障等方面提出了建议,并希望企业坚定发展信心,乘势而上再做突破。

  “人才有获得感,政策才有含金量。”随后,戴平辉一行走进浙江珏芯微电子有限公司深入座谈,倾听企业在高层次人才引进、人才政策兑现、科技项目申报等方面的需求和存在的问题,他要求在座的职能部门要深刻认识企业的主体作用,站在企业角度制定完善精准的政策,切实增强企业获得感。要解放思想,以人才贡献为导向,探索下放职称评定等权限。要借助数字手段,用好“人才码”这一解决人才“关键小事”的重要载体,推动服务更加高效便捷。同时希望珏芯公司围绕“产业链、创新链、人才链”三链融合,在引进顶尖人才、助推丽水形成半导体全链条产业集聚上多做贡献。

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  走访服务中,戴平辉指出,“助企开门红”是服务提质争先的重要载体。全市组织系统要把“助企开门红”作为缩小人力差距、助力共同富裕的重要抓手,作为发现解决问题、防范化解风险的有效手段,作为深化争先创优机制、激励广大党员干部比学赶超的重要平台,组织党员干部深入一线,以更加贴心、优质的常态化服务,助推企业轻装上阵,推动建设共同富裕美好社会山区样板迈好第一步、展现新气象。