在全市上下深入学习贯彻党的十九届六中全会精神之际，12月17日上午，市委常委、组织部长戴平辉主持召开全市组织系统学习贯彻党的十九届六中全会精神宣讲视频会，进一步深入学习贯彻十九届六中全会精神，以及中央经济工作会议和省委十四届十次全会精神。

　　市、县组织部门全体干部分别在主会场、分会场参加会议。

　　会议指出，全市组织系统要把学习贯彻党的十九届六中全会精神作为当前和今后一段时期的首要政治任务，不断从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量，坚决扛起“红色根脉”的使命担当，带头争做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者，立足组织职能，进一步找准推动共同富裕中心大局的着力点和切入点，全面做好人力文章、提升人力资本、缩小人力差距，为建设共同富裕美好社会山区样板提供强有力的人力支撑，奋力交出新时代新征程的组织工作高分答卷，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　会议强调，要深刻领会我们党百年辉煌背后的最核心力量——“人民力量”。从党的百年历程中深刻认识“我是谁”“为了谁”“依靠谁”以及“谁领导”“谁来干”“谁监督”等重大问题，牢记“中国共产党人是人民的公仆”“全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨”，深刻领悟“人民是我们党执政的最大底气”“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，深入践行新时代党的组织路线，做到始终忠诚使命、求是挺进、植根人民。要科学认识共同富裕建设背后的最核心逻辑——“人本逻辑”。深刻认识共同富裕基于人的全面发展、依靠人的全面参与的内在要求，深刻理解共同富裕是从“物本逻辑”向“人本逻辑”的一次加速转向，在组织工作理念、机制、方法上加快从注重物的投入向注重人的作用转变、从注重物的分配向注重人的发展转变、从注重个体差距向注重群体差距转变、从注重代内公平向注重代际公平转变，切实把以人民为中心的发展思想贯穿到工作的全过程各方面。要精准把握丽水“三大差距”背后的最核心差距——“人力差距”。深刻领会人力差距的核心要义，深刻领悟“三大差距”的本质就是从事经济社会工作的人存在着差距，既要全面把握丽水在人力总量、人力素质、人力结构、人力产出等方面与发达地区之间存在的客观差距，也要精准查找在人力理念、人力平台、人力手段、人力经营等方面存在的主观原因，从共同富裕角度来审视工作、分析工作、推进工作，加快重塑理念、机制、手段、方法。要全力做好组织工作主责主业背后的最核心工作——“人的工作”。围绕“人本逻辑”，聚焦“人力差距”，立足“人的工作”，通过全领域提素质、全方位优结构、全链条增功能，多措并举做优人力存量；通过进一步打开内部成长通道、拓宽外部导入渠道、严把内外进口要道，全力以赴做大人力增量；通过加快数字化改革、提升组织化程度、增强内驱化赋能，千方百计做强人力变量，推动各类人力资源不断进化、集聚，使全市人力资源实现“一年上轨道、三年初见效、五年大变样、十年大跨越”。

　　会议还强调，要落实“五考五赛”要求，全力做好全市疫情防控的服务保障工作，精准做好组织动员、资源调配、力量保障等工作，为全市疫情防控提供坚强保证。要继续高质量做好集中换届的“后半篇文章”，高标准抓好县直部门届末调整工作，深化推进“双招双引”战略性先导工程，全力冲刺年度既定目标任务，科学谋划好明年以及今后五年的工作思路，推动组织工作在服务中心大局中高质量跃迁发展。