强力度 补短板 提增量——丽水市启动人才工作“比学赶超·跨越发展”系列活动

发布时间:2021-11-13     来源:绿谷先锋     阅读量:830

  为加快形成全市人才工作干事创业、奋发进取的格局和你追我赶、奋勇争先的良好氛围,丽水市谋划推出人才工作“比学赶超·跨越发展”活动,通过“找差距、补短板、谋发展、树标杆”,全面促进人才工作加快跨越式发展,助力建设共同富裕美好社会山区样板。

  11月12日下午,市委常委、组织部长、市委人才办主任戴平辉赴青田参加丽水市人才工作“比学赶超·跨越发展”第一站活动,聚焦“高层次人才引进”,全力推进人才补短板工作。

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  一行实地考察了青山钢铁、三辰电器、青田西餐师傅全球培训中心等地,详细了解各点位高层次人才和领军型创新团队引进情况,并召开丽水市“高层次人才引进”工作专题会议。

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  会议指出,对于“补短板”工作来说,短板也是长板,甚至可以成为跳板。开展丽水市人才工作“比学赶超·跨越发展”活动,是缩小人力差距、补齐人力短板的重要行动,是深化“双招双引”战略性先导工程的重要举措,全市组织系统要把人才工作“比学赶超·跨越发展”活动作为“一把手”工程,要立足实际,向前挺进,着力补齐高层次人才工作短板,千方百计提高高层次人才含“钽”量(钽:一种高密度的稀有金属,稳定性强,密度高,跟黄金相近,是集成电路所需的特有金属材料,开发区企业生产的高纯度钽靶材质量全球前三),为推动共同富裕提供强大的人力支撑、智力支持。

  会议强调,要直面问题,清醒认识高层次人才工作的“痛点”“堵点”。从横向、纵向、自身三个维度来找准人才竞争参与度不够、人才饱和度不够、人才工作创新度不够等短板,清单化抓好落实。  要振奋精神,坚定做好高层次人才工作的决心和信心。要强化短板变长板,甚至变跳板的思维,找到高层次人才工作独特赛道,敢想、敢干、敢成,用尽全力跳起来摘桃子。 要全力挺进,实现高层次人才工作从量变到质变。要有高规格的思维理念,集成高能级聚才的平台,强化高强度的资金、人才、物力投入,提升高效能的人才服务意识,系统性变革引才工作。 要跨山统筹,提高做好高层次人才工作的水平。要强化横向、竖向、空间、时间、要素等“五个方面”的统筹工作,利用好各级各类的资源,推动全市人才工作跃迁升级。

  会上,青田县汇报了高层次人才引进工作情况,缙云县就抓好高层次人才引进工作作了表态发言。 市委组织部、开发区分管负责人,各县(市、区)委常委、组织部长以及分管副部长等参加活动。