全市组织系统“双招双引”重点工作推进会召开

发布时间:2021-02-26     来源:绿谷先锋     阅读量:789

  2月26日下午,全市组织系统“双招双引”重点工作推进会召开,第一时间学习贯彻市“两会”精神,进一步学习贯彻市委经济工作会议精神,全面打响“双招双引”攻坚战。

  市委常委、组织部长方健忠主持并讲话,各县(市、区)委组织部长、部机关中层以上干部参加会议。

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  方健忠指出,上午市“两会”刚刚闭幕,下午组织部门就无缝衔接召开全市组织系统“双招双引”重点工作推进会,目的就是要以开局即决战、起步即冲刺的决心和力度,推动“双招双引”各项工作在组织系统落实落地、见行见效,努力争当全市“双招双引”工作的排头兵。

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  方健忠强调,要深刻领会市委部署实施“双招双引”战略举措的重大现实意义。深刻认识实施“双招双引”是适应丽水发展主要矛盾变化、落实高质量绿色发展战略、遵循区域经济发展规律、贯彻以人民为中心的发展思想的必然要求,切实增强做好“双招双引”工作的思想自觉和行动自觉。

  要自觉担当“双招双引”这个组织路线服务政治路线的重大使命任务。把“双招双引”作为人才工作的切入口和突破口、作为干部工作的主战场和主赛场、作为基层党建的试金石和磨刀石,为丽水加快跨越式发展进程引进新变量、创造新组合、提供新动能、培植新优势。重点是要构建“173”工作体系:

  “1”即构建市县一体联动的工作格局

  强化系统思维,市县“一盘棋”谋划、“一体化”推进,构建纵向打通、横向协同、成果共享的“招才引智”工作体系。

  “7”即推进七大板块重点任务落实落地

  ①制定“招才引智”目标体系。

  对照“十四五”规划和2021年度明确的目标,分领域、分口子细化分解各条线的招引任务。

  ②搭建“招才引智”平台载体。

  大手笔谋划建设浙西南科创中心、双创特区、“人才飞地”、“人才驿站”、产业工程师协同创新中心等,用好用足平台资源,加快形成全市域科创格局。

  ③建立“招才引智”信息库和路线图。

  深入排摸制定丽水产业链上紧缺人才信息目录,使“招才引智”工作能够“按图索骥”。同时实行全员招商制,举全市之力打好“招才引智”攻坚战。

  ④完善“招才引智”政策体系。

  梳理现有政策,在政策集成性、精准性上下功夫,集成最优效果、提供最佳兑现体验,打造更有竞争力的人才政策生态。

  ⑤组建“招才引智”专班队伍。

  通过揭榜挂帅、组织推荐、精准点将、整合资源等办法,组建一支具有专业优势的“招才引智”骨干团队。

  ⑥推进“招才引智”能力提升。

  制定实施“双招双引”专项培训计划,组建优质师资、精准安排班次、精准点名学员、提供优质教学,切实提升干部专业能力。

  ⑦加强“招才引智”考核奖惩。

  将“招才引智”作为党委(党组)书记抓人才工作述职评议考核重点,加强考核结果运用,大力推动干部能上能下,营造浓厚氛围。

  “3”即健全完善三大服务保障机制

  ①成立“招才引智”工作领导小组。

  市县组织系统要成立以抓具体落实为主要任务的“招才引智”工作领导小组,同时坚持“千斤重担人人挑、人人身上有指标”,组织动员全市组工干部积极投身“招才引智”工作。

  ②设立“招才引智”工作专班。

  抽调精干力量成立实体化运作专班,整合用好一切信息资源、人脉资源、渠道资源,确保“招才引智”工作取得实效。

  ③建立“招才引智”推进机制。

  建立日常调度推进机制,形成每周有进展、每月有通报、每季有督查、半年有盘点、全年有考核的闭环工作体系,为“招才引智”工作保驾护航。