昨日，市委书记胡海峰赴青田县调研基层党建工作，并专程到所联系的小舟山乡小舟山村调研村（社区）组织换届工作。他强调，村社组织是党在基层执政的坚强战斗堡垒，要高质量完成好村社组织换届工作，高水平推进基层治理现代化。

　　在小舟山村村会议室里，胡海峰主持召开专题座谈会，县、乡、村干部和驻村第一书记等围坐在一起,大家围绕换届工作讲认识、谈建议，敞开心扉、畅所欲言。在听取大家的发言后，胡海峰指出，高质量推进村社组织换届工作，锻造一支堪当重任的基层干部队伍，事关今后五年乃至更长时期的发展。“一个好汉三个帮”，选好村社带头人、配强村社班子，要做到既关注重点、又兼顾全面，周密考虑多方面因素，既选出忠诚担当好头雁，又配好堪当重任的好班子，为新班子开好局起好步干成事创造更有利条件。新当选班子特别是“一肩挑”干部要立足当下农村发展任务，求真务实、脚踏实地，从事关群众切身利益、事关村庄长远发展的工作干起，团结带领群众走好富民强村路，一步一个脚印、一步一级台阶,积小胜为大胜，在干中打开局面、树立形象、赢得群众信任。

　　为有效破解基层治理顽疾，多年来，季宅乡党委、政府充分发挥民间调解力量优势，对季宅矛盾纠纷调解工作进行深入实践探索，总结出一套具有地方特色的农村矛盾纠纷调解模式即“季宅模式”。2019年，季宅乡共调处矛盾纠纷112件，件件成功。今年78岁的叶金书是季宅乡调解中心的首席调解员，至今已整整做了40年的群众纠纷调解工作。在黄放口村的调解中心，胡海峰遇到了正在学习《民法典》的叶金书，与他交流起了调解工作。“‘调’就是周密考虑，摆事实、讲道理，用语言疏导矛盾双方的抵触情绪；‘解’就是庖丁解牛，在了解事实后分门别类、条分缕析化解矛盾。”胡海峰为叶金书多年坚守调解工作一线点赞，并希望他坚守岗位，培养出更多合格的调解接班人，让季宅能涌现出更多的“叶金书”调解工作室。胡海峰强调，“季宅模式”是基层治理的一把“金钥匙”，要继续在坚持中实现创新发展，同时不断健全完善人民调解与行政调解、司法调解衔接机制,高水平推进市域治理体系和治理能力现代化。

　　调研中，胡海峰先后来到吴坑乡尚仁村、黄垟乡石平川村抗日护矿遗址和党群之家等地，实地考察基层党建工作，并对美丽乡村建设、党性教育基地建设等情况提出具体要求。在万山乡万山村，胡海峰走进革命纪念馆、兵工厂和交通总站旧址，瞻仰革命遗址、聆听红色历史，并来到村内绿色农产品和进口商品展示点，详细了解“红绿”融合发展等情况。